Um CEO de uma empresa brasileira resolveu anunciar um plano para aumentar a motivação de seus colaboradores.
No centro do palco ele anunciou para todos os presentes:
_ Para aumentar a motivação de vocês faremos uma dinâmica de grupo.
_ Vamos fazer o “arremesso de anão”.
Alguns dos presentes abriram um sorriso maroto de repugnância e outros de satisfação. Houve um zum zum zum e os presentes fitavam seu líder como que hipnotizados pelo anúncio surpreendente para uma empresa tão engajada em valores como a dignidade da pessoa humana e transparência nos negócios.
Em seguida anunciou que iria revelar uma outra decisão que iria nortear todos os rumos de seu negócio:
_ Antes que os anões apareçam, vou anunciar a implementacao da Qualidade Total, do Programa 5S e o Plano de Carreira W.
Alguns dos presentes resmungaram algo parecido como “Ahhh nãoooo!!!”
Mais que depressa o CEO da empresa disse:
_ Já temos nossos primeiros “Ahhh nãoooo!!!!”
Alguns dos presentes abriram um sorriso maroto de repugnância e outros de satisfação. Houve um zum zum zum e os presentes fitavam seu líder como que hipnotizados pelo anúncio surpreendente para uma empresa tão engajada em valores como a dignidade da pessoa humana e transparência nos negócios.
Em seguida anunciou que iria revelar uma outra decisão que iria nortear todos os rumos de seu negócio:
_ Antes que os anões apareçam, vou anunciar a implementacao da Qualidade Total, do Programa 5S e o Plano de Carreira W.
Alguns dos presentes resmungaram algo parecido como “Ahhh nãoooo!!!”
Mais que depressa o CEO da empresa disse:
_ Já temos nossos primeiros “Ahhh nãoooo!!!!”
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